Diversität

Die Bedeutung von Diversität im Sinne eines respektvollen Miteinanders in unserer facettenreichen Gesellschaft soll in den Angeboten für die Kulturstrolche berücksichtigt und erfahrbar werden.

Die Kulturstrolche werden so für die kulturelle und gesellschaftliche Vielfalt sensibilisiert und lernen, die Welt aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und Bedarfe, die verschiedenen Dimensionen von Diversität mit in die inhaltliche, methodische und personelle Gestaltung der Kulturstrolche-Angebote einzubeziehen und damit die individuellen (z.B. physischen, kognitiven, sprachlichen oder finanziellen) Teilhabemöglichkeiten der Kinder zu berücksichtigen.

Eine diversitätssensible Öffnung der Angebote kann sich beispielsweise darin zeigen,

  • dass die Kulturstrolche nicht nur etablierte Kulturinstitutionen besuchen, sondern genauso mit freien Künstler*innen und Kulturvereinen in Kontakt kommen.
  • dass auf einen barrierearmen Zugang zu den beteiligten Kulturinstitutionen geachtet wird.
  • dass in Büchern oder Theaterstücken bestimmte Diversitätsaspekte (wie geschlechtliche Vielfalt) sichtbar und thematisiert werden.
  • dass Projektleitungen, Kulturanbieter*innen und Lehrer*innen in einem vertrauensvollen Austausch stehen und die Kulturstrolche-Angebote hinsichtlich ihrer Diversitätssensibilität befragen und gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln.

Hier finden Sie einen Ausschnitt an möglichem Lesestoff, Internetlinks, Institutionen und Referent*innen, die Sie bei der Entwicklung diversitätssensibler Kulturstrolche-Angebote unterstützen können:

Coaching und Beratung

Diversity Arts Culture – Berliner Projektbüro für Diversitätsentwicklung

Konzeptions- und Beratungsstelle für Diversitätsentwicklung im Kulturbetrieb

c/o Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung
info@diversity-arts-culture.berlin
www.diversity-arts-culture.berlin
Telefon: 030 – 3030444 24
BERLIN

Info- und Arbeitsmaterial:

Weiterbildung:

Weitere Angebote:

DisCheck

DisCheck ist ein Beratungskollektiv welches Unternehmen, Organisationen, Institutionen und alle interessierten Menschen dabei unterstützt, ihre Medieninhalte, Strukturen und Projekte diskriminierungssensibel, intersektional und authentisch divers zu gestalten: https://discheck.de

Laura Gehlhaar

Laura Gehlhaar berät, coacht und gibt Vorträge zur Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion: https://lauragehlhaar.com

Migrationsfachdienst – AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V.

Beratung und Begleitung von Institutionen und Förderung mit Fokus auf Chancengerechtigkeit und gesellschaftliche Partizipation aller Menschen

www.migrationsfachdienst-awo-mittelrhein.de
KÖLN
Kontaktperson:
Mercedes Pascual Iglesias
mercedes.pascual-iglesias@awo-mittelrhein.de
Telefon: 0221 – 846427 03

Info- und Arbeitsmaterial:

Weiterbildung:

Sozialheld*innen

Der Verein Sozialhelden e.V. arbeitet an Lösungen für mehr Teilhabe und Barrierefreiheit. Ein Programm des Vereins ist das Format „Barriere-Scouts“. Im Rahmen dieses Programms setzen Menschen mit Behinderungen ihre Expertise ein, um Ortsbetreiber*innen in Sachen Barrierefreiheit zu beraten. Die Kontakte der Barriere-Scouts finden Sie auf der Webseite des Vereins: https://sozialhelden.de/barriere-scouts/

Blogs / Lesestoff

Gunda Werner Institut – Feminismus und Geschlechterdemokratie

Auf der Webseite des Gunda Werner Instituts gibt es ein vielfältiges Dossier zum Konzept der Intersektionalität: https://www.gwi-boell.de/de/2019/04/18/was-ist-intersektionalitaet-eine-definition

Kulturshaker

Portal und Ressourcenarchiv zur Vermittlung eines neuen Kulturbegriffes in Hinblick auf Interkulturalität, Transkulturalität, Transdifferenz und Hyperkulturalität

www.kulturshaker.de
WÜRZBURG
Kontaktperson:
Götz Kolle M.A.
trainer-moderator-referent@posteo.de
Telefon: 0931 – 29697652

Info- und Arbeitsmaterial:

Weitere Angebote:

Neuro(r)evolution: Identität (er)finden // Neurodiversität entdecken

Der Blog stellt u.a. einen einführenden Beitrag zum Thema „Neurodiversität“ bereit: www.neurorevolution.de/neurodiversitaet

Pinkstinks

Pinkstinks ist ein Magazin, Kampagnenbüro und eine Bildungsorganisation gegen Sexismus: https://pinkstinks.de/

SchwarzRund

Auf schwarzrund.de gibt es verschiedene Texte, die sich den mehrdimensionalen Lebensrealitäten inner- und außerhalb von Communities widmen.  Zu diesen Themen arbeitet Autor*in Melina Morr de Pérez auch auf der Bühne, als Referent*in und Poet*in.

Wir müssten mal reden

Auf dem Blog „Wir müssten mal reden“ gibt es ein umfassendes Awareness Glossar: https://wirmuesstenreden.blogspot.com/p/woketionary.html

Landesweite Fachstellen und Arbeitsgemeinschaften

ANDERS & GLEICH

Projekt zur Informations- und Antidiskriminierungsarbeit zu sexueller und geschlechtlicher Vielfalt in Nordrhein-Westfalen, als auch Unterstützer und Kontaktstelle zu Communitys und Vereinen von lesbischen, schwulen, bisexuellen, transsexuellen, transgeschlechtlichen, intergeschlechtlichen und queeren Menschen.

info@aug.nrw
www.aug.nrw
Telefon: 0211 6910532
ESSEN

Info- und Arbeitsmaterial:

Weitere Angebote:

Arbeitsstelle Kulturelle Bildung

Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) e. V.

Dachverband für Kulturelle Bildung in Deutschland zur Weiterentwicklung und Förderung der Kulturellen Bildung: gesellschaftlich sensibel, nachhaltig und möglichst für jeden Menschen zugänglich

info@bkj.de
www.bkj.de
Telefon: 030 – 4848600
BERLIN / REMSCHEID

Info- und Arbeitsmaterial:

Weiterbildung:

Weitere Angebote:

FUMA – Fachstelle Gender & Diversität NRW

Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit in NRW

Das Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit in NRW – kurz IDA-NRW – beschäftigt sich seit 1994 mit den Themen Rechtsextremismus, RassismusMigration, Diversität und Empowerment. Das IDA-NRW informiert und dokumentiert, erstellt Publikationen, organisiert Veranstaltungen und berät und qualifiziert: https://www.ida-nrw.de/wir-ueber-uns

kubia – Kompetenzzentrum für Kulturelle Bildung im Alter und inklusive Kultur

Landesarbeitsgemeinschaft Jungen*arbeit NRW

Die Landesarbeitsgemeinschaft Jungen*arbeit berät, vernetzt, bietet Fortbildungen an, stellt Praxismaterialien bereit und führt eigene Projekte durch: https://lagjungenarbeit.de

Landesarbeitsgemeinschaft Mädchen*arbeit NRW

Die Landesarbeitsgemeinschaft Mädchen*arbeit NRW – LAGM*A NRW ist ein landesweites Netzwerk und eine Fachstelle für intersektionale Mädchen*arbeit und machtkritische Mädchen*politik in NRW: https://maedchenarbeit-nrw.de/. Die LAGM*A bietet u.a. Schulungen für pädagogische Fachkräfte, Fachberatungen & Prozessbegleitungen an.

Landeskoordination Inter* NRW

Die Landeskoordination Inter* NRW ist eine landesweite Fachstelle zur Unterstützung der Gruppen und Angebote von und für inter* Menschen in Nordrhein-Westfalen: https://www.lako-inter-nrw.de/

Landeskoordination Trans* NRW

Die Landeskoordination Trans* NRW ist u.a. zur Aufklärung und Information von Fachkräften, Institutionen und der Gesamtgesellschaft über geschlechtliche Vielfalt und die Bedarfe von (binären und nicht-binären) trans* Menschen zuständig: https://ngvt.nrw/Landeskoordination/

Netzwerke / Bündnisse

Kölner Forum gegen Rassismus und Diskriminierung

Bündnis von Organisationen im Engagement gegen Rassismus und Diskriminierung und für Chancengleichheit aller Kölner*innen

koelnerforum@pamojaafrika.org
www.forumgegenrassismus.koeln
Telefon: 0221 – 27162924
KÖLN

Angebote:

Landesintegrationsrat NRW

Politisches Repräsentationsgremium von Migrant*innen in NRW und stadtinterne Schnittstelle zu lokalen Netzwerken, Organisationen und Akteur*innen der migrantischen Szene

info@landesintegrationsrat-nrw.de
www.landesintegrationsrat.nrw
Telefon: 0211 – 994160
DÜSSELDORF
Kontaktinfos zu stadtinternen Integrationsräten finden Sie hier:
www.landesintegrationsrat.nrw/ueber-uns-2/integrationsraete/

YAYA Netzwerk

Verein und Netzwerk von Kulturschaffenden in NRW mit Fokus auf eine intersektional-feministische Denkweise und einer Inklusion von FLINTA* Personen in den Kulturraum

kontakt@yaya-netzwerk.de
www.yaya-netzwerk.de
WUPPERTAL

Angebote:

Bei der Zusammenstellung dieser Übersicht wurden wir durch die FUMA (Fachstelle Gender und Diversität NRW) unterstützt.